人力资源

岗位职责:

1、完成企业各类法律事务处理,法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作;

2、为企业业务谈判、常识产权维护、重大项目决策提供法律支撑;

3、为企业各部门提供日常法律咨询,为完善企业的内部管理制度提供法律支撑;

4、为企业解决相关的法律纠纷,处理有关仲裁、诉讼;

5、为企业起草法律文书。

 

任职要求:

1、正规院校法律专业本科以上学历,至少五年以上法律工作(取得执业资格后)经验;

2、能够独立拟订、审核各类合同,独立处理企业法律纠纷;

3、具备法律执业资格;

4、较强的文笔能力,能独立按照领导意图撰写出正式文书、文件;

5、身体健康,能适应出差;

6、有建筑工程总承包企业法务管理工作经验和互联媒体经验者优先。


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